> „Jeden Tag saufen ist auch ein geregelter Tagesablauf” ist mit einem roten Stift auf dem Ausdruck eines StudiVZ-Profils eingekreist. Stefan kennt dieses Profil – es ist sein eigenes. Den Ausdruck hat ihm der Abteilungsleiter eines Unternehmens im Bewerbungsgespräch vorgelegt. Auf einmal wird Stefan bewusst, dass sein potenzieller neuer Arbeitgeber neben Bewerbungsunterlagen und persönlichem Gespräch noch eine dritte Beurteilungsgrundlage genutzt hat.< (Quelle: Neue Gegenwart)

Zunehmend werden die persönlichen Aktivitäten und Darstellungscharakteristika in Social Networks bei Bewerbungsgesprächen hinzugezogen. Besonders gefährlich bei jungen Leuten im Lebensabschnitt “Die Party ist noch nicht vorbei”. Ein spannender Artikel von Carolin Wattenberg, Gründerin von Mediopotamien, welchen ich im online Magazin Neue Gegenwart entdeckt habe. Den ganzen Artikel gibt es HIER.

Lesenwert!

MFG, Hannes

RSS Feed für Kommentare zu diesem Eintrag